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鸭脖系 YABO SYSTEM

品牌档案 · 起于 2012

一档卤锅起家,
把味道长成合作网络

鸭脖系从南宁街巷的卤味档口做起,把香料配比、卤制火候和门店操作一点点写成能照着做的标准。今天,这套方法撑起一张跨省的合作网络,让合作商少走弯路,也让顾客在哪座城市吃到都是熟悉的那一口。

01 / 品牌历程

五个节点,一条越走越稳的路

没有跳跃式的扩张,每一步都对着一个具体的问题:味道怎么稳、资料怎么查、新旧怎么接上。解决一个,才走下一步。

  1. 2012起点

    南宁街巷的第一锅卤

    从南宁的卤味档口起步,酱香打底、麻辣提神,一天一锅,卖完收摊。街坊的回头客教会我们最朴素的一条道理:今天的味道要和上周一样,下次他们才会再来。

    卤味香料与旧式档口铜锅、砧板并置的静物特写,暖色高对比,画面中无人物
    香料、老卤和档口器具——最早的配方都记在这口锅里。
  2. 2016成文

    把手感写成手册

    完成第一版标准化卤制与门店操作手册。称重、火候、备货、清洁,原本靠老师傅口传的动作变成了写下来的步骤,新伙伴照着做也能出锅,出品不再依赖某一个人的状态。

  3. 2021上线

    资料从纸面搬上线上

    启动数字化目录项目,把栏目、标签和内容入口统一到线上。合作商查配方、查物料、查培训材料,不用再翻厚厚的纸质资料夹,打电话问一遍的工夫省了下来。

  4. 2024归位

    6 大类、28 个二级标签落定

    分类标签统一完成,老资料也能找到新位置。在焕新平台里,旧版栏目可以和新版标签并排对照,迁移门店的同事不用靠猜。

  5. 本月改版

    导航改版,路更短了

    首页新增“更新记录查看”入口,主要栏目的变更说明集中在使用指南里,联系入口移到页脚——任何一页往下滑到底,都能直接找到人。

02 / 风味与方法

三条风味线,一套不靠手感的做法

味道可以有个性,做法不能靠猜。配方怎么称、卤多久、什么时候算好,都有明确的说法。

  • A

    酱香

    老卤打底,香料层次厚,回口带一点甜。日常复购的主力,也是不少合作商开店第一锅的选择。

  • B

    麻辣

    辣椒与花椒双线推进,辣感有前有后,不是一味地冲。适合口味偏重、客群年轻的商圈。

  • C

    藤椒

    清麻带香,麻感来得快、散得也快,不压其他味道。夏季和夜宵时段的销量通常更好。

香料、卤锅、电子称与批次记录表并排摆放的流程静物,橙色标注线连接各环节
称重、下锅、记录,三样东西同时出现在一个操作台上。

从称重到出锅的四道动作

  1. 01 香料配比

    按配方称重,不靠目测。同一批次同一个比例,味道才不会一锅一个样。

  2. 02 卤制火候

    计时控温,什么时候转小火、什么时候关火,都有明确节点。

  3. 03 出锅判定

    色泽、咸淡、口感三道都过,才算出锅;有一道不对,留在锅里再走一遍。

  4. 04 门店操作手册

    备货、陈列、清洁、售卖,每个班次照着手册执行,交接不靠口头。

03 / 合作网络

从一座城,到 132 座城

判断一个品牌值不值得长期合作,看的不是开店速度,而是开店之后还在不在。数字讲的是同一件事:这张网,留得住人。

860 家合作门店
26 个省份
132 座城市
82% 年度续约率
抽象城市节点与连线组成的合作网络示意图,深酱红背景上以青瓷绿标记节点,不代表真实地理位置
节点是城市,线是配送与培训动线。越密的区域,反馈和补给越快。

八成以上的合作商在合约到期后选择继续合作。开店不是终点,能一年一年开下去才算数。

04 / 运营支持

开店前三个月,我们陪您走完

从签约到稳定经营,中间有四个固定动作,每一步都有明确的人和明确的时间。

  1. STEP 01

    选址评估

    人流走向、周边业态、租金结构逐项过一遍,给出开或不建议开的判断。位置错了,后面再努力也辛苦。

  2. STEP 02

    7 天上手计划

    产品分线、卤制复热、门店卫生、收银备货,七天把基础动作练到能独立出餐,不把新手直接推到柜台前。

  3. STEP 03

    开业辅导

    开业首周的出餐节奏、备货量和陈列由督导现场带,避开高峰期掉链子,也避开第一天备太多卖不掉。

  4. STEP 04

    季度复盘

    每季度一起看复购、客单和损耗三项,把问题解决在营业额明显下滑之前,而不是等它发生。

05 / 品质与合规

四道基础管理,撑住出品的下限

好吃可以是偶然,稳定必须是设计出来的。这四件事天天在做,看起来琐碎,决定了门店能开多久。

01

供应商准入

原料供应商先审资质再送样,样品通过才进入采购名单;进入名单之后,仍按批次抽查,不合格就停。源头松一寸,门店就要多返工三倍。

02

批次留样

每批出品留样保存。真遇到口味投诉,能回溯到具体是哪一锅、哪一次配料,问题改得准,不用整条线停摆。

03

冷链温控

需要低温的原料从出库到进店全程控温,到店记录温度,异常一律不进操作台。夏天这一个环节最见功夫。

04

标签规范

每份出品的名称、配料、日期和储存条件都标清楚。顾客看得懂,门店管得住,出了疑问也有据可查。

06 / 团队与文化

三十个人,两种节奏

有人在一线接电话、跑门店,有人在后方把资料做清楚、把标签理顺。两边每天都要说话。

12 人 · 客服团队
18 人 · 内容与运营团队

电话那头的人必须有权限把事推进下去,写资料的人必须知道门店真实在烦什么。分工是为了快,不是为了隔开。

客服团队怎么响应

12 人按开店、物料、系统三类分流,工作日 10:00-18:00 在线。当天能答的当天答,需要找其他环节确认的,会给您一个明确的回复时间,而不是让您反复来问。

内容与运营团队在忙什么

18 人负责产品资料、标签体系、当季面板和培训材料,也负责门店活动与季节专题。品牌日志已经连续发布 46 期,按版本、运营和季节专题组织,想了解最近改了什么,可以直接翻品牌日志。

两边怎么配合

客服每周把收集到的问题汇总一次:靠资料能解决的,内容与运营团队补进使用指南和培训材料;涉及产品或流程的,进入运营会议排期。您在门店遇到的事,会变成下一版材料里的一句话。

下一步

想在这张网络上加一个点?

把您所在的城市、看中的铺面情况和经营打算告诉我们,工作日 10:00-18:00 内会有人回复您,邮件标题写明“合作商”会更快分到对接同事。